Secret Recipes Mutants

Sono contento che ho visto il film * prima * leggo tutti questi commenti. Apprezzo le parole della GreySphinx, Japonaliya, Alunde-1, Robschmidt e altri. Ho letto le recensioni del nemico strettamente, e il suo tono è così crostata mi ha portato a mettere in discussione: chi fa male? L'ironia è che io nessun problema con quello che hanno detto, disturba me che respingono il messaggio non del film - ma credo che le loro parole critiche sono i migliore dei casi per la premessa del film. Mi considero come un uomo intelligente con migliore rispetto alla media del giudizio critico (e so che il mio datore di lavoro come pure); e non credo che questo film ha insultato la mia intelligenza. Ma se credi che questo film dovrebbe dirti * tutto * è necessario sapere come trasformare la propria vita, in 90 minuti, poi ho capito l'origine del tuo mal di testa. Ma nota: questo film è solo la parte visibile dell'iceberg (ho volutamente scelto questa metafora perché la parte visibile dell'iceberg sopra la superficie è solo circa il 10% di, vi lascio capire, come questa filosofia di Discover lasciato ;-)). Penso che dove vorrei rispettosamente dissentire Vuduzombie, uno dei punti di questo film è di ispirare lo sviluppo intellettuale. Sono d'accordo anche secret recipes mutants rispettosamente con valutazione della OnlyPassingBy che questo film promuove colpa vittime. Penso che sia proprio l'opposto. Penso che il film chiede lo spettatore sulla nozione radicale che un 100 è % responsabile per tutto ciò che accade nella loro vita. Quindi per definizione quindi se siamo responsabili, non 100% noi possiamo incolpare qualcun altro. E poi abbiamo la possibilità di rendersi conto che solo essere responsabile, ciò che vogliamo cambiare, se per nessun altro motivo che il fatto l'uno del nostro prezioso tempo/energia/sforzo debito non perdiamo qualcuno, fa nemmeno l'1%. (Anche se il principio di responsabilità 100% credo che io vorrei che poter dire che ero abbastanza talento per fare, cadere ma ho costantemente e mi trovo parziale a qualcun altro da incolpare. Almeno ora so che inciampare quando sono e mi dà l'opportunità di correggermi. ) Quello che mi interessava in teoria di birra di Hazzard_hotel è che è così vicino per fare la legge di attrazione. Purtroppo, credo che esso confuso la legge di attrazione con la magia dell'evento. Devi come ritiene innanzitutto che il punto della legge di attrazione è, prima di poter ottenere qualcosa. Quindi sì, si potrebbe immaginare una birra fredda, che una birra (e dove immagina, ma nella sua testa). E poi devi comprare una birra fredda Vai in un bar di andare nel frigorifero, andare nel negozio, quello che prende (chiedere a qualcuno che lo fanno per voi) e anche qui birra fredda, avete, in altre parole, vorrete pensare cose. E sì, quando Bill Gates parla della sua vita prima di Microsoft già appartenuto per avere, ha detto, che mi presentai ricco. Ma poi segue e che è quello che ho fatto per rendere questo possibile. (Tenete a mente che questo positivo pensa JFK effettivamente un razzo sulla luna e che questo fine settimana ci sono 32 uomini, che i ragazzi come la NFL dal quarterback immaginati). Naturalmente ci molti lavorano duramente tra la richiesta originale e la realizzazione finale. ) Ottengo così come certo questo film come una presa in giro può essere visualizzato. Il film non ha detto che concretamente immaginare, che è lastricata di azione. In ultima analisi, spetta a voi di fare e condurre il restante 90% dell'iceberg, ma è solo buon senso, giusto? In realtà, questo livello di importanza non è diffusa, o se sarebbe Dr Phil sarebbe disoccupato. Anche il più intelligente di noi bisogno di aiuto e promemoria occasionale (soprattutto me). Credo che dopo questo film provocherà e haters Mostra che il film ha rispettato l'intenzione. Se pensate che questo film è una panacea, poi all'improvviso sei una grande delusione. Ma se uno è disposto a fare il lavoro rigoroso e la responsabilità personale, quello che serve per trasformare la tua vita, con tutti i mezzi vedere questo film. . . .